Votre coaching,
comment ça se passe
en pratique ?
pour 1 problÉmatique
6 À 10
SÉANCES
INDIVIDUELLES
1h de séance
toutes les
3 semaines environ
EN
PRÉSENTIEL
OU VISIO
DES
RÉSULTATS
MESURABLES
Une première séance
Pour cerner votre demande, valider notre envie de travailler ensemble, poser le cadre de nos échanges
Un contrat intuitu personae
Pour un coaching de collaborateur, un contrat tripartite est établi après un entretien avec le N+1 ou le RH,
le coaché et la coach fixant les objectifs et indicateurs.
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A chaque séance
Un objectif de travail défini ensemble
Un déroulement en 4 étapes
Des actions que vous décidez et évaluez
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Une séance de clôture pour faire le bilan​
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Basée en Pays de la Loire, à Angers, j'interviens sur toute la France
PACK SINGULIER
Pour 1 problématique
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1 séance préliminaire offerte
7 séances de coaching individuel
1 flash coaching de suivi offert
2 900 €
PACK PLURIEL
Pour 3 personnes
de la même entreprise
(membres du Codir, du CA, collaborateurs)
20 séances de coaching individuel
8 000 €
INSPIR'A(C)TION
Pour faire une pause et agir
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12 entretiens post-coaching
sur 1 an
4 500 €
SUR MESURE
Séances supplémentaires
ou autres demandes
sur devis
LE COACHING
QUELS BÉNÉFICES
Le coaching vous aide à vous épanouir, professionnellement et personnellement, pour accomplir vos projets, avec moins de stress, moins d'effort, et plus de plaisir.
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Il permet de réfléchir et de vous remettre en question avec quelqu’un d’extérieur, de votre choix, qui vous aide à apprendre par vous-même en trouvant en vous vos propres solutions.
Remettre l'humain au coeur de l'entreprise pour des intérêts complémentaires !
BÉNÉFICES
POUR LE COACHÉ
Sortir de vos difficultés
Clarifier vos attentes et vos valeurs,
Puiser l'énergie dans vos points forts,
Trouver les solutions innovantes par vous-même
Concrétisez des actions efficaces
Progresser vers votre réussite
Expérimenter au quotidien
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motivation, développement des compétences, intelligence émotionnelle, communication, bien-être, confiance en soi, autonomie, créativité
BÉNÉFICES
POUR L'ENTREPRISE
Faire face aux changements, en donnant confiance aux collaborateurs en leurs compétences et en développant leur potentiel.
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Réussir collectivement, en travaillant sur les pratiques individuelles, les interactions, la communication, et l'efficacité,
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Booster la performance globale en renforçant le bien-être et la motivation au travail.
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stratégie claire, cohésion des équipes, meilleures relations, engagement, participatif, efficience, croissance
